Consultoria de carrera profesional.
Personas asesoradas
Años de creación
Empleados
Ofrecemos un servicio de alto impacto que apoya a las compañías en sus procesos de desvinculación (directivos y staff) y también queremos ser un referente entre aquellos profesionales que desean contratar (a título particular) un servicio de desarrollo profesional que les aconseje en la definición de su próximo paso laboral tanto en ámbito nacional como si estás pensando comenzar tu carrera profesional en España desde algún país de habla hispana.
Servicios
Hemos diseñado un portfolio que contempla programas para dar cobertura a la vida laboral de cualquier profesional. Nuestro objetivo es desarrollar el talento en la carrera profesional, por ello, todos estos programas se diseñan ad hoc en base a las necesidades reales de cada cliente, sea empresa o particular.
Testimonios
Excelente atención y producto.
Gimena Y.Perez Agüero
Public relacionist.
Tuve el placer de asesorarme con Begoña Viña del equipo de movingHR que es una muy buena especialista en RRHH y persona clara con sus sugerencias y recomendaciones
Dacny Meza
Maintenance coordinator at Tenaris
Blog
Networking o ver la TV ¿Cuál sería tu elección?
El networking es una actividad cuyo objetivo es ampliar la red de contactos profesionales. Así, se generan oportunidades de negocio y/o empleo.
Entrevistamos a Javier Cuesta, Managing Partner Bedford & Bailey
Javier Cuesta es un gran conocedor de Carrera profesional ha estado desempeñando labores relacionados con este sector durante más de 10 años.
Un servicio con foco en los emigrados aparición en Talento & Empresa
Aparecemos en la sección de empresas para dar a conocer movingHR
Intervenimos en el podcast de Trabajo en remoto de la mano de Begoña Viña
Charla con Begoña Viña sobre como es el día a día en remoto entre España y Argentina colaborando en procesos de cambio de carrera profesional.
Hablamos también de la conciliación y su opinión sobre trabajar desde casa vs oficina.
Acabamos abordando recomendaciones sobre como orientar estos procesos de cambio o reinvención profesional.
Retención de los empleados. ¿Depende únicamente de los gerentes?
La psicología positiva no se concentra en la cura de enfermedades sino en levantar sobre las cualidades positivas existentes y robustecerlas .
Candidatos. ¿Cómo triunfar ante el robot del reclutamiento?
Usamos cada vez más la tecnología por lo que es vital que como buscador de empleo sepas cómo presentarte a un puesto tanto si es un robot como una persona quién lo va a recibir.