Un servicio con foco en los emigrados aparición en Talento & Empresa

Aparecemos en la sección de empresas para dar a conocer movingHR...
9 de marzo de 2022

Gimena Uhrich nuestra Project Manager es entrevistada en Talento &Empresa entrevista que puedes visualizar aquí  

Nosotros de todas formas queremos compartirla en nuestro blog corporativo. 

1) ¿Cómo surgió la idea de asociarse?

GIMENA UHRICH: Juntos, compartimos metodologías y buenas prácticas, con un equipo de profesionales Seniors que aportan un expertise cultural y empresarial de ambos mercados (Latinoamérica y Europa), para ofrecer un acompañamiento integral a organizaciones y profesionales. Somos Carles Polo: Career Advisor, Lisi Senabre: Coach, Begoña Viña: CCO/HR Consultant y Gimena Uhrich: Project Manager, Fundadora de INHAUS.

2) ¿Cuáles son específicamente los servicios que brindan?

GIMENA UHRICH: Diseñamos un portfolio que contempla programas a medida para acompañar la etapa laboral de cualquier profesional.  Nuestro objetivo es desarrollar el talento en la carrera profesional, por ello, todos estos programas se diseñan ad-hoc en base a las necesidades reales de cada cliente, sea empresa o particular. Nos contratan como su partner para que los acompañemos en la definición de la estrategia y el camino a recorrer para identificar de forma más profesional las opciones de cada mercado; en este sentido, desarrollamos programas con foco en el mercado laboral local y cada vez más, acompañamos a profesionales en sus migraciones fuera de nuestras fronteras. También nos contratan empresas que desean ofrecer una salida socialmente responsable a los directivos/as que han de desvincular y para apoyar a los expatriados/as en sus ciclos de movilidad internacional (programas para cónyuges y contexto familiar). Entre nuestros servicios, se destacan programas de transición de carrera, desarrollo profesional en empresas y universidades, outplacement, cambio cultural, desarrollo de líderes, desarrollo de equipos de alto desempeño, entre otras necesidades que nos elevan profesionales y organizaciones.

3) ¿Qué herramientas/estrategias utilizan para brindar sus servicios?

GIMENA UHRICH: Nuestro equipo de profesionales ofrece abordajes a medida, sirviéndose de distinciones propias de la consultoria tradicional con metodologias centradas en el Cambio Positivo (strenght-based methodologies): orientación de carrera, coaching, facilitación sistémica, comunicación no violenta, emprendeduria, gestión emocional, networking, marca personal, neurocognición, appreciative inquiry, lean change management, SOAR, gamificación.

 

Escrito por Begoña Viña

CCO/HR Consultant

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Acabamos abordando recomendaciones sobre como orientar estos procesos de cambio o reinvención profesional.

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